Les risques psychosociaux (RPS), quésaco ?
Il s’agit de l’ensemble des troubles liés à la souffrance psychique au travail : stress, mal-être, violences externes et interne, épuisement professionnel… Dans le domaine de la santé au travail, ils recouvrent à la fois les causes et les conséquences.
Notre rôle est de prévenir ces risques et de les empêcher. Nous visons une qualité de vie des agents au travail optimale.
Notre plan d’action 2021-2023
Il est issu du diagnostic des RPS terminé au 1er trimestre 2020 et des ateliers de travail réalisés avec les agents le 9 mars 2020. Il est constitué de quatre axes, déclinés en objectifs, eux-mêmes déclinés en actions. Certaines actions sont ponctuelles, d’autres permanentes.
- organisation du travail
- communication
- identité professionnelle individuelle et collective
- qualité de vie au travail
Le service d’aide à domicile bénéficie dès ce mois de mars d’ateliers d’analyse des pratiques professionnelles, de temps de régulation et d’échanges.
Une conseillère en ressources humaines, Audrey BOUTEILLER, nous accompagne dans cette démarche et animera les ateliers.
